42% российских менеджеров - женщины

Консалтинговая компания Grant Thornton провела по всему миру опрос и выяснила, что Россия занимает первое место по количеству женщин, работающих в сфере управления. Второе место заняли Филиппины, на третьем - США. Самые низкие результаты были зарегистрированы в Японии и Нидерландах. В Японии женщины представляют только 8% руководящего состава, в Нидерландах - 9%.

Между тем российские феминистки утверждают, что наши женщины почти не имеют постов в высших эшелонах власти, что не они руководят компаниями, что традиционно женские отрасли - самые бедные и что повышают по службе в основном мужчин. Чтобы разобраться с этим противоречием, мы обратились к отечественной статистике. И что же выяснилось: права компания Grant Thornton!

Органы государственной власти - это женское царство. Вот данные Госкомстата за 2003 год. Если взять все федеральные государственные должности, то 69.5% тех, кто там трудится, - женщины. Больше всего их в органах исполнительной власти - 70.7%. Законодательная власть выступила жиже: только 50.4% - дамы. А власть судебная и прокуратура - опять женское царство: здесь слабого пола насчитывается 65.6%.

На региональном и муниципальном уровне картина еще более замечательная. В органах государственной власти субъектов РФ, сообщает Госкомстат, дамы имеют самое что ни на есть большинство - 70.1%. Причем больше всего их во власти судебной - 83%. В законодательной власти дам набралось 58.5%, в исполнительной - 69.6. Муниципальные должности вообще распределяются по принципу "десять девок, один я": 75.2% кресел скрипят под дамскими фигурами.

Но только не надо думать, что настал матриархат, а мы его как-то проглядели. Правы и феминистки: в нашем так называемом традиционном обществе женщины не занимают командных постов. Директор детсада - это да, зам по кадрам или по социалке - это пожалуйста, главный бухгалтер - за милую душу. А вот глава предприятия, министр по каким-нибудь серьезным вопросам, значимый политик - большая редкость.

Может, оно и хорошо, может, оно и правильно. Этолог Виктор Дольник (Зоологический институт РАН) считает, что роли мужчин и женщин обусловлены биологически. Скажем, у высших приматов самцы охраняют территорию, дерутся с конкурентами, устанавливают иерархические отношения. Но тем человек и отличается от обезьяны, что может бороться с инстинктами. Вот и эмансипированные современные женщины конкурируют с мужчинами за место под солнцем и встраиваются в мужскую иерархию. Дается это не всем.

Но тем человек и отличается от обезьяны, что может бороться с инстинктами. Вот и современные женщины конкурируют с мужчинами и встраиваются в мужскую иерархию.

- У женщин нет соответствующих программ доминирования и лидерства, - говорит Виктор Дольник. - Они подражают мужчинам. Мужчины могут сами давать женщинам место в своей иерархии. Это может происходить в спокойном, стабильном обществе. Там это проходит без проблем и без конфликтов, как в некоторых западных странах. Но как только в обществе начинаются волнения, женщины возвращаются к своей подчиненной роли. Каково нынешнее состояние нашего общества? Промежуточное.

Девять процентов мужчин считают женщин хорошими руководителями

Различие во мнении мужчин и женщин о том, кто чаще может быть хорошим работником - лицо женского или мужского пола, гораздо заметнее, чем при ответе на вопрос - кто чаще может быть хорошим руководителем. Две трети опрошенных Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) мужчин и точно такая же доля женщин считают, что хорошими работниками могут быть и мужчины, и женщины. Предпочтение представителям своего пола отдали 21% опрошенных-мужчин и 26% опрошенных-женщин. А представителей противоположного пола считают потенциально лучшими работниками 14% опрошенных-мужчин и 9% опрошенных-женщин.

Хорошим руководителем может быть в равной степени и мужчина, и женщина, считает примерно половина опрошенных обоего пола (точнее - 46% мужчин и 52% женщин). А вот остальные ответы однозначно сдвигают преимущество в сторону представителей сильного пола. Лучшими руководителями считают своих собратьев 43% опрошенных-мужчин, тогда как признать эту способность за дамами готовы лишь 9% респондентов-мужчин. А вот опрошенные-женщины великодушно поддержали традиции патриархата со счетом 31:15.
Андрей ЗАЙЦЕВ


Доля компаний, в которых женщины занимают высшие руководящие позиции

№№	Страна	Доля, %
1	Россия	89
2	Филиппины	85
3	США	75
4	Мексика	75
5	Южная Африка	75
6	Гонконг	74
7	Греция	73
8	Польша	72
9	Австралия	70
10	Новая Зеландия	70
11	Индонезия	67
12	Тайвань	67
13	Сингапур	66
14	Ирландия	65
15	Канада	64
16	Великобритания	62
17	Швеция	59
18	Турция	57
19	Франция	52
20	Италия	48
21	Испания	47
22	Индия	42
23	Германия	33
24	Япония	29
25	Пакистан	27
26	Нидерланды	27

Источник: Grant Thornton

Доля женщин в высшем управленческом аппарате компаний

№№	Страна	Доля, %
1	Россия	42
2	Филиппины	39
3	Польша	36
4	Новая Зеландия	31
5	Тайвань	31
6	Индонезия	29
7	Мексика	27
8	Южная Африка	26
9	Гонконг	26
10	Сингапур	23
11	Канада	22
12	Австралия	22
13	Греция	22
14	Франция	21
15	Турция	20
16	США	20
17	Италия	18
18	Швеция	18
19	Великобритания	18
20	Германия	16
21	Ирландия	16
22	Пакистан	15
23	Испания	14
24	Индия	12
25	Нидерланды	9
26	Япония	8

Источник: Grant Thornton